－リフォーム－エールコーポレーション“確かな住まいづくり”をお約束。会社案内

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こんにちは、エールコーポレーション社長の伊丹次郎です。
エールを志望する新卒、中途採用の皆さんにエールコーポレーションのご紹介をいたします｡
エールコーポレーションという会社はこんな会社です｡

せっかく入った会社が潰れては困りますね｡潰れない会社を選びましょう｡
エールはなぜ30年を超える間、勝ち続けているのでしょうか？

1) 建築・リフォーム業は勝ち組しか残れません。

住宅は建てる時代から維持快適化指向の時代へ移行しており、業界は激しい競争下にあります。倒産業種の一番多いのは建設業です。

2) お客様に信用される会社が勝ち残ります。

建築・リフォーム業は特にお客様に信用される会社しか勝ち残れません。
エールは大手ハウスメーカーのように施工業者への丸投げはしていません。全て元請け工事です。お客様と直接相談をし、見積り、材料などの手配、現場監理まで全て自社で責任持ってやっているのでお客様からの信用は固いのです。工事実績3万件は信用の証です。

3) エールには借金がありません。

お財布が健全なので銀行から再三お金を借りてくれと言われています。横浜東南地域から湘南地域にかけて、財政体質はＮＯ．１です。

4) エールはいつまでも挑戦しつづけます。

売上はお客様をどれだけ満足させられたか、どれだけお役に立ったかの信用の証です。エールはお客様に一番信用されている会社になろうとしています。つまり「県下でもっとも安定した会社」「県下で実力ＮＯ．１」「社員の将来が安心できる会社」を目指し、日々挑戦しています。

エールはお客様の信用をさらに深めるため、各人の能力と人格を磨く教育力に力を入れています。

1) 全ての訓練は信用力UPのため。

エールの訓練は礼儀・挨拶から始まり、整理・整頓・清掃・清潔・しつけの５Ｓ、そして報告・連絡・相談の基本動作を徹底して訓練します。

2) 仕事の満足感があなたを育てます｡

住宅建築やリフォームはお客様の生活に最も密着したモノづくりです。お客様からの相談にもとづいて設計し、工事を監理して完成させたときの満足感は格別です。それもお客様に感謝されてのことなので、感激ひとしおです。この仕事へのやりがいがあなたを育てていくのです。

3) 豊かになるための厳しさを持ち続けられますか？

エールは勝ち続けるため、仕事の満足感を味わい続けるための厳しさを持った会社です。お客様に応えられる人格・知識・能力を向上させ続ける自己への厳しさを持たなければなりません。
あなたはお客様の満足のため、自分の成長のための厳しさを持てますか？エールは厳しさに耐えられる我慢強い人を求めています。

4) 若いうちに自分に投資しましょう。

昔から「若いうちの苦労は買ってでもしろ」といわれています。自分の人生の目標を持ち、自分の人生設計を考えてみましょう。エールは社員の成長のための応援を惜しみません。建築士などの資格取得支援制度を設けています。自分の目標を持ち、頑張っている社員を応援しています。

1) 「三者の幸せ」を求めています。

エールは、お客様・社員・職人の三者の幸せを３０年越えて求め続けています。

2) 社員の努力に応えます｡

エールは社員の努力に応えます。努力次第で、
２０才代で年収５００万円
２８代で営業所長となり部下を率いて年間売り上げ２億円に挑戦
３０才代でマイホームに住むことも可能です。